Zdjęcie: Lincolnian (Brian) (pobrano 01.10.2009)
Krótki opis
To prosta metoda pozwalająca na identyfikację problemu (wyjaśnienie źródeł, przyczyn) oraz zaproponowanie rozwiązania. Jest bardzo pomocna w pracy grupowej.
Opis procesu
Grupa powinna pracować co najmniej 2 godziny tak, żeby mogła swobodnie przejść przez wszystkie pięć kroków.
Krok 1: Jasne zdefiniowanie celu. Co chcę osiągnąć? Jakie będą korzyści? Czy istnieje kilka rozwiązań?
Krok 2: Obiektywna analiza danej sytuacji. Jakie są jej wady i zalety?
Krok 3: Zdefiniowanie problemu. Co przeszkadza w osiągnięciu celu?
Krok 4: Identyfikacja symptomów i źródeł problemu. Co jest źródłem problemu a co jego symptomami?
Krok 5: Propozycja rozwiązania.
Wymagane zasoby
Małe i duże kartki papieru, flamastry (różne kolory) oraz długopisy.
Przykłady
- Cel: Chcę być zdrowy/a.
- Analiza sytuacji: Pracuję 14 godzin dziennie, od poniedziałku do soboty, ćwiczę 3 godziny tygodniowo, odżywiam się zdrowo.
- Problem: Często łapię przeziębienie.
- Źródło problemu: Zmęczenie obniża wydajność mojego systemu odpornościowego.
- Symptomy: Bół głowy i mała wydajność pracy.
Komentarze
Proszę podać dodatkowe informacje, praktyczne porady lub ograniczenia.
Podziel się swoją opinią
CategoryMethopediaActivity PSI: http://psi.methopedia.eu/learning-activity/5-steps
