Image by Pandiyan (strona odwiedzona: 30.09.2009)
Krótki opis
Metoda otwartej przestrzeni (Open Space Technology) stosowana z dużymi grupami (20 - 1000 osób). Wszyscy pracują nad danym tematem lub rozwiązaniem danego zagadnienia problemowego.
Opis procesu
- Na początku, wszyscy uczestnicy siedzą w kole. Instruktor "otwiera przestrzeń" i przedstawia poszczególne etapy aktywności.
- Materiał i organizacja pracy powinny wyłonić się z zainteresowań i wiedzy uczestników. Każdy może dodać coś od siebie, np. temat lub zadanie do wykonania. Ktoś powinien być skłonny do podjęcia odpowiedzialności.
- Do poszczególnych zagadnień przypisywane są konkretne miejsca i czas pracy, które są koordynowane grafikach na dużych arkuszach papieru na ścianie.
- Uczestnicy wybierają tematy, które ich interesują i zapisują się na wybrane spotkania, negocjując ich terminy i miejsca jeśli zachodzi potrzeba.
- Praca w grupach: uczestnicy sami organizują swoją pracę, używając "reguły dwóch stóp" *). Organizatorzy grup proszeni są o dokumentowanie postępów pracy w raporcie, udostępnianym później wszystkim uczestnikom.
- Rano i wieczorem są ogłaszane aktualności
- Krótka refleksja indywidualna uczestników, po której następuje planowanie planu wdrażania i ewaluacji.
- Ostatnia runda dyskusji (często z rytuałem, np. mający głos trzyma różdżkę).
- "Zamknięcie przestrzeni" - zakończenie konferencji.
Wymagane zasoby
Zasoby potrzebne do tworzenia dokumentacji.
Przykłady
http://www.openspace-online.com
http://www.openspaceworld.org/
http://www.openspaceworld.com/
Zobacz również: http://pl.wikipedia.org/wiki/Open_Space_Technology
Komentarze
Sukces metody otwartej przestrzeni podczas konferencji zależy od realizacji pomysłów, które zostały wygenerowane. Zwykle uczestnicy mają silną motywację co powoduje, że tworzą mnóstwo nowych pomysłów, prowadzą ciekawe dyskusje i osiągają interesujące wyniki. Jednakże wdrażanie powinno być wspierane i nadzorowane przez prowadzących. Muszą oni ocenić co w danym projekcie wymaga poprawy, jaki pomysł należy rozpatrzyć ponownie, co jak wspomagać, itd.
*) Reguła dwóch stóp: Jeśli w jakimkolwiek momencie podczas spotkania poczujesz, że niczego nowego się nie uczysz i nie wnosisz wkładu do pracy grupy, użyj swoich dwóch stóp. Idź do innego miejsca, gdzie będziesz mógł/mogła się czegoś nauczyć i wziąć aktywny udział w pracy.
Podziel się swoją opinią
CategoryMethopediaActivity PSI: http://psi.methopedia.eu/learning-activity/openspace
